À propos

Nous sommes partis du postulat qu’à l’ère de la transformation des métiers, de l’intelligence artificielle, de la digitalisation, la place du facteur humain dans le travail est à repenser.

Une réflexion qui engendre un travail supplémentaire dans les Ressources Humaines. En effet, anticiper la transformation demande aux acteurs de dégager du temps. Nous pouvons vous accompagner dans vos d’activités quotidiennes pour vous permettre de dégager ce temps pour penser et travailler votre vision des ressources humaines de demain.

Quand exercer son activité devient difficile ou une souffrance, nous pouvons vous accompagner dans l’analyse de l’activité.

L’activité en bilan de compétences. Un accompagnement en amont avant de s’engager dans le processus de transition professionnelle.

Ness-Select, c’est aussi un accompagnement sur l’Activité au sein des organismes et institutions.

Nos atouts

Nous avons une bonne expertise pour prendre en charge les missions que vous allez nous confier !

Forte de vingt huit années d’expérience en ressources humaines, et d’une bonne connaissance des enjeux fondamentaux ) avec l’appui d’une formation en psychologie du travail :

d’une expérience significative dans le recrutement au sein d’une mutuelle à taille humaine,
d’une bonne compétence dans la gestion des humains au sein d’un grand groupe.

Nos valeurs

Un code éthique

Le respect de l’intérêt des entreprises comme celui des règles de métiers est au cœur de notre démarche. Nos activités sont conduites conformément à des standards élevés d’honnêteté, d’intégrité et d’exigence professionnelle en toute transparence.

Nous exerçons notre activité et notre profession dans le respect des droits fondamentaux de la personne humaine.

Nous nous engageons à être respectueux de la vie privée et ne pratiquons aucune discrimination, sociale, ethnique, sexuelle, politique ou religieuse.

Nous nous engageons à respecter le secret professionnel et utilisons les informations que nous possédons uniquement dans le cadre de nos missions.